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游戏公司人才紧缺,到底游戏开发缺什么人?
游戏的火曝,游戏公司对3D类人才的需求量也提升了。上半年3D类美术人才需求量最大,占总美术人才的34%,共招聘332个。原画需求量招聘225个,占23%。随着玩家对炫丽的特效,华丽动作的追求。游戏公司对这两类人才的需求量也较大。游戏动作师,需求量150个,游戏特效师需求量98个,各占15%、10%。 网易抛出“一天五顿免费餐,最高年薪30万,再加期权。”腾讯宣布投入10亿元,为其员工提供一定额度的免息住房贷款。阿里巴巴、人人、PPTV等公司纷纷发布无息房贷计划。除了无息房贷外,腾讯、搜狐、华为、网易等公司纷纷进行不同幅度的涨薪。专家称,近年来,无息房贷、频繁涨薪等事件证明互联网领域人才的缺失。 游戏人才紧缺,各种游戏公司喊缺人才。实际上游戏行业需要多少人才,需要什么样的人才呢?17173人才频道2011年上半年游戏行业招聘情况,对数据进行统计分析。希望对正在求职的游戏人有所帮助,也让大家对游戏行人才情况有更进一步的了解。 上半年,共有495家游戏公司在17173人才频道发布招聘信息,共发布3861个招聘职位需求。求职人才方面,共有9497人发布求职简历。17173人才频道针对游戏公司的近四千个招聘职位,根据职位需求比例做了对比分析,游戏行业技术类人才需求占2/3。
游戏行业共发布技术性职位2578个。其中包括程序、美术、策划、测试等,占2011年上半年总发布职位的67%。非技术性职位共发布1283个,其中含市场、运营、推广、行政后勤类职位,占33%。由此可见,游戏行业技术类人才占2/3的市场。技术为王,有技术不怕在游戏行业找不到工作。 游戏美术类/程序类人才需求最大技术性职位中,游戏美术人才的需求量最大,占总需求职位的26%,上半年共发布986个美术职位。程序员的需求也非常大,占到22%,发布职位863个。而策划的需求相对以上两个职位较少,发布职位578个,只占15%。测试类人才最少,只占4%,需求职位仅151个。 非技术职位中,游戏产品运营类职位,占总需求职位的6%,发布职位231个。市场人员(含媒介),发布195个职平。而推广员类人才,在慢慢淡出市场,需求量仅2%。3D类美术人才吃香,针对需求量最大的游戏美术人才,进行细分,看哪些美术职位需求量最大。
3D游戏的火曝,游戏公司对3D类人才的需求量也提升了。上半年3D类美术人才需求量最大,占总美术人才的34%,共招聘332个。原画需求量招聘225个,占23%。随着玩家对炫丽的特效,华丽动作的追求。游戏公司对这两类人才的需求量也较大。游戏动作师,需求量150个,游戏特效师需求量98个,各占15%、10%。 关于 的内容
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